Themen
Kommunikation verbessern
klar, direkt und wertschätzend
Rollen und Aufgaben klären
für mehr Klarheit in der Zusammenarbeit
Konflikte nutzen
Wachstum statt Stillstand
Strategische Ziele setzen
gemeinsam an einem Strang ziehen
Was ist dein Anliegen?
Info
Effektive Teamarbeit passiert nicht von selbst – sie braucht bewusste Entwicklung.
Ich unterstütze Teams dabei, ihre Zusammenarbeit zu reflektieren, Rollen und Prozesse zu klären, die Kommunikation zu verbessern und Konflikte konstruktiv zu lösen.
Dafür bringe ich eine gute Balance aus Struktur und Flexibilität ein für das, was im Prozess entsteht. Ich stelle die richtigen Fragen, bringe Klarheit in Diskussionen und sorge für eine produktive Auseinandersetzung.
So können praktikable Lösungen entstehen und umgesetzt werden.
Ob neue Teams, gewachsene Teams oder Teams in Veränderungsprozessen – gemeinsam schaffen wir Klarheit über Rollen, Erwartungen und Zusammenarbeit.
Ich arbeite sowohl in Präsenz, online oder hybrid wirksam und effektiv mit Teams. Je nach Zielsetzung, Anforderungen an Zeit, Ort und Flexibilität, wir finden das richtige Format und den Prozess, den das Team braucht.
Wie wollen wir vorgehen?
Themen
Kommunikation verbessern
klar, direkt und wertschätzend
Rollen und Aufgaben klären
für mehr Klarheit in der Zusammenarbeit
Konflikte nutzen
Wachstum statt Stillstand
Strategische Ziele setzen
gemeinsam an einem Strang ziehen
Info
Effektive Teamarbeit passiert nicht von selbst – sie braucht bewusste Entwicklung.
Ich unterstütze Teams dabei, ihre Zusammenarbeit zu reflektieren, Rollen und Prozesse zu klären, die Kommunikation zu verbessern und Konflikte konstruktiv zu lösen.
Dafür bringe ich eine gute Balance aus Struktur und Flexibilität ein für das, was im Prozess entsteht. Ich stelle die richtigen Fragen, bringe Klarheit in Diskussionen und sorge für eine produktive Auseinandersetzung.
So können praktikable Lösungen entstehen und umgesetzt werden.
Ob neue Teams, gewachsene Teams oder Teams in Veränderungsprozessen – gemeinsam schaffen wir Klarheit über Rollen, Erwartungen und Zusammenarbeit.
Ich arbeite sowohl in Präsenz, online oder hybrid wirksam und effektiv mit Teams. Je nach Zielsetzung, Anforderungen an Zeit, Ort und Flexibilität, wir finden das richtige Format und den Prozess, den das Team braucht.
Wie wollen wir vorgehen?