Themen
Den eigenen Führungsstil finden
authentisch, klar und souverän führen
Handwerkszeug für wirksame Führung
Tools und Orientierung für den Alltag
Kommunikation die ankommt
Gespräche wertschätzend und wirkungsvoll führen
Energie und Resilienz im Alltag
leistungsfähig bleiben ohne auszubrennen
Feedback das wirkt
motivierend kommunizieren
Psychologische Sicherheit
Vertrauen im Team schaffen
Was ist dein Anliegen?
Info
Lernen braucht Raum und die richtigen Impulse – und genau die schaffe ich.
Neues Verhalten auszuprobieren und nachhaltig in den Alltag zu integrieren geht über reine Wissensvermittlung hinaus. Deshalb bringe ich meine Teilnehmenden ins Tun: durch gemeinsames Experimentieren, Reflexion und praxisnahe Übungen. So bleiben Erkenntnisse nicht theoretisch, sondern werden im Alltag spürbar wirksam. Ich sorge dafür, dass Erkenntnisse nicht verpuffen, sondern im Alltag wirken.
Jede Zielgruppe hat andere Herausforderungen – eine neue Führungskraft braucht etwas anderes als eine erfahrene, junge Mitarbeitende stellen andere Fragen als langjährige Kolleg:innen. Deshalb passe ich Inhalte, Ablauf und Methoden gezielt an.
Ich gestalte Lernprozesse, die verschiedene Formate kombinieren (blended-learning) und so eine wirksame Mischung aus selbstgesteuertem und geführtem Lernen ermöglichen. Wo es passt, setze ich KI als Co-Trainerin ein – für frische Impulse, neue Perspektiven und wertvolles Feedback.
Ich arbeite sowohl in Präsenz als auch online wirksam und effektiv mit Seminargruppen. Je nach Anforderungen an Zeit, Ort und Flexibilität. Wir finden das richtige Format und den Prozess, der das beste Lernerleben bietet.
Wie wollen wir gemeinsam vorgehen?
Themen
Handwerkszeug für wirksame Führung
Tools und Orientierung für den Alltag
Energie und Resilienz im Alltag
leistungsfähig bleiben ohne auszubrennen
Feedback das wirkt
motivierend kommunizieren
Psychologische Sicherheit
Vertrauen im Team schaffen
Info
Lernen braucht Raum und die richtigen Impulse – und genau die schaffe ich.
Neues Verhalten auszuprobieren und nachhaltig in den Alltag zu integrieren geht über reine Wissensvermittlung hinaus. Deshalb bringe ich meine Teilnehmenden ins Tun: durch gemeinsames Experimentieren, Reflexion und praxisnahe Übungen. So bleiben Erkenntnisse nicht theoretisch, sondern werden im Alltag spürbar wirksam. Ich sorge dafür, dass Erkenntnisse nicht verpuffen, sondern im Alltag wirken.
Jede Zielgruppe hat andere Herausforderungen – eine neue Führungskraft braucht etwas anderes als eine erfahrene, junge Mitarbeitende stellen andere Fragen als langjährige Kolleg:innen. Deshalb passe ich Inhalte, Ablauf und Methoden gezielt an.
Ich gestalte Lernprozesse, die verschiedene Formate kombinieren (blended-learning) und so eine wirksame Mischung aus selbstgesteuertem und geführtem Lernen ermöglichen. Wo es passt, setze ich KI als Co-Trainerin ein – für frische Impulse, neue Perspektiven und wertvolles Feedback.
Ich arbeite sowohl in Präsenz als auch online wirksam und effektiv mit Seminargruppen. Je nach Anforderungen an Zeit, Ort und Flexibilität. Wir finden das richtige Format und den Prozess, der das beste Lernerleben bietet.
Wie wollen wir gemeinsam vorgehen?